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Lancement du Programme conjoint BCEAO/HEC Paris de renforcement des capacités du secteur bancaire de l'UMOA le 18 Juin AVIS A MANIFESTATION D’INTERET POUR LA SELECTION D'UN CABINET DE CONSULTANTS CHARGE DE LA CONCEPTION DE COURS, ET DE MODULES DE FORMATION EN EDUCATION FINANCIERE AINSI QUE DE L'ANIMATION DE SESSIONS DE FORMATION DES FORMATEURS DANS L'UEMOA AVIS A MANIFESTATION D'INTERET POUR LA SELECTION D’UN CABINET CHARGE DE LA DEFINITION ET DE LA MISE EN ŒUVRE DE LA STRATEGIE DE COMMUNICATION EN EDUCATION FINANCIERE DANS L'UNION ECONOMIQUE ET MONETAIRE OUEST AFRICAINE (UEMOA) Appel à candidatures pour la 43e promotion du cycle diplômant du Centre Ouest-Africain de Formation et d’Etudes Bancaires (COFEB) La hausse des inégalités affecte plus des deux tiers de la planète La Fédération des Sociétés d’Assurance de Droit National Africain (FANAF) tient sa 44ème Assemblée Générale Annuelle du 17 au 20 Février à Libreville au Gabon, sous le thème général : « La Donnée et l’Innovation au Cœur de l’Assurance Africaine » Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet d’interopérabilité des services financiers numériques dans l’UEMOA, la Banque Centrale organise du 14 au 18 janvier 2019, au Siège de la BCEAO à Dakar, un atelier de lancement consacré au démarrage des trav UMOA : Le Comité de Politique Monétaire de la Banque Centrale des Etats de l’Afrique de l’Ouest (BCEAO)  tiendra, le mercredi 5 décembre 2018, sa quatrième réunion ordinaire au titre de l’année 2018 dans les locaux du Siège de la BCEAO à Dakar  Prix Abdoulaye FADIGA:Un prix d’encouragement a été remis à Mes. Aboudou Ouattara, Kouamé Désiré Kanga et Ruben Barnabas Djogbenou, co-auteurs de l'article «Hétérogénéité des économies de la CEDEAO : Quel défi pour une politique monétaire commune ? » Vigninou GAMMADIGBE, lauréat du Prix Abdoulaye FADIGA pour la Promotion de la recherche économique 2018 auteur de l’article : « Survie des banques de l'UEMOA : les nouvelles exigences de fonds propres sont-elles pertinentes ?  »

Front social : Les syndicats du secteur de la santé et de l’action sociale menacent d’aller en grève

Lundi 19 Mars 2018

La déclaration a été faite par les responsables du Syndicat National de la Santé, de l’Action Sociale et de la Promotion de la Famille (SNSASPF) et ceux de la Fédération des Syndicats de la Santé et de l’Action Sociale du Mali (FESYSAM). C’était le jeudi 15 mars 2018 à la Bourse du Travail de Bamako, au cours d’une conférence de presse.


Front social : Les syndicats du secteur de la santé  et de l’action sociale menacent d’aller en grève
Lors de cette sortie médiatique, les responsables syndicats ont exprimé leur malaise quant à la lenteur voire la frilosité du gouvernement à appliquer le protocole d’accord signé en 2017. Face à cette situation, ils ont menacé d’aller en grève. « Il reste entendu qu’à l’impossible, nul n’est tenu. Mais, nous n’hésiterons pas  un instant à user les moyens légaux à notre disposition pour faire aboutir nos deux points de revendications », avertissentles responsables syndicaux.
« Après plusieurs grèves dont celle illimitée de plus d’un mois, deux  procès verbaux de conciliation ont été signés le 09 novembre 2016 et le 16 Avril 2017 entre le SNS-AS-PF, la FESYSAM et le Gouvernement… Lors des négociations, les Syndicats avaient accepté 25 000 F CFA alors que leur demande initiale était de 100 000 F CFA. Si les 25 000 F CFA ont été effectivement payés, la conditionnalité qui était l’harmonisation des primes au niveau national, n’est plus d’actualité pour la partie gouvernementale », fait savoir  Issoufi Maïga, secrétaire général adjoint du syndicat national de la santé.
Avant de mettre à exécution leurs menaces, les syndicalistes lancent un appel à toutes  les personnes de bonne volonté qui les ont démarchés auparavant dans le sens de l’apaisement, à s’impliquer de nouveau pour un dénouement heureux de leurs revendications.
Pour rappel, les points de revendications portent  sur  l’adoption des plans de carrière du cadre de l’action sociale et du ministère de la promotion de la femme, de l’enfant et de la famille ;  l’adoption d’un plan de motivation et de formation continue ; la restauration de la commission de pèlerinage à ses vocations initiales (sociales) ; l’augmentation des primes de fonction spéciale ;  l’augmentation de la prime de garde ; l’intégration des contractuels payés sur ressources propres et enfin aux conditions de travail au niveau de l’ensemble des structures sanitaires du pays.
Mahamane Maïga














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